Трудовой договор водителя скорой помощи образец

Трудовой договор водителя скорой помощи образец

Образец трудового договора с водителем Договор с водителем скорой помощи Принимать пищу, курить, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок. При обнаружении неисправностей автомобиля, приспособлений, инструментов и других недостатках или опасностях на рабочем месте немедленно остановить автомобиль. Только после устранения замеченных недостатков продолжить работу на автомобиле. При обнаружении загорания или в случае пожара:остановить автомобиль, выключить зажигание, перекрыть краны бензопровода и горюче-смазочных материалов;приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности. Данный вопрос не урегулирован трудовым кодексом, однако, Постановление Пленума ВС РФ разъясняет порядок действий работодателя в данном случае.

Содержание:

Меню — Финансовое право — Трудовой договор скорой помощи Российской Федерации; — на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; — на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; — на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; — осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан: — предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

И хотя эта специальность широко распространена, не все ее тонкости известны до конца. Кто же такой — водитель скорой помощи? Правдив ли ореол романтики водителя скорой помощи?

Алгоритм приема на работу водителя

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поскольку труд водителей скорой помощи специфичен, расскажем, какие режимы работы предполагаются для него Но водители машин скорой помощи не могут столько времени находиться за рулем — это чревато дорожно-транспортными происшествиями.

Поэтому руководство в соответствии с ч. Аналогичная норма содержится и в ст. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей ч.

В частности, Приказом Минтранса РФ от Как можно учитывать рабочее время? Трудовым законодательством предусмотрены различные режимы рабочего времени: сменная работа, режим гибкого рабочего времени, неполное рабочее время и т. В одном учреждении работники могут работать по различным режимам. Поэтому очень важно вести точный учет рабочего времени. Варианты учета представлены в виде схемы. Способы учета рабочего времени Поденный учет применяется, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, то есть установленная норма не может меняться в разные дни недели и время, отработанное сверх этой нормы, признается сверхурочным и подлежит компенсации Недельный учет учетный период составляет неделю применяется, если в зависимости от специфики работы может быть соблюдена только ее еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены регулируется графиком Суммированный учет учетный период месяц, квартал, год применяется в случае невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы рабочего времени Поскольку для водителей скорой помощи соблюсти ежедневную продолжительность рабочего времени фактически проблематично, оптимальным вариантом является суммированный учет рабочего времени подробно о нем чуть ниже.

Для учета рабочего времени применяются табели, в которых содержится информация о фактически отработанном времени каждым сотрудником, а также о времени отсутствия на работе прогул, болезнь, отпуск или иные причины. Напомним, что Приказом Минфина РФ от Вопрос Как должен вестись табель учета рабочего времени?

Во-первых, табель учета использования рабочего времени ведется лицами, назначенными приказом по учреждению. Это нужно делать ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений отделов, отделений, лабораторий и других структурных подразделений , обособленных подразделений филиалов.

Во-вторых, табель открывается ежемесячно за дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц и в нем регистрируются случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, или фактические затраты рабочего времени.

Медицинская организация может заполнять табель двумя способами: путем сплошной регистрации; путем регистрации случаев отклонений от нормального использования рабочего времени.

Выбор способа заполнения табеля определяется актом учреждения в рамках формирования учетной политики. Табель может заполняться так.

В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней — их условные обозначения. В нижней части строки указываются также часы работы в ночное время.

Если у одного работника будет два вида отклонений в один день, данные в нижней части строки записываются в виде дроби, числитель которой — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы. Например, если водитель отработал свою смену 10 часов и привлекался к сверхурочной работе в этот день, необходимо одновременно проставлять и код Ф фактически отработанные часы , и код С сверхурочные часы — С.

При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется. Заполненный табель подписывается лицом, на которое возложено его ведение, и в установленные сроки сдается в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель используется для составления расчетно-платежной ведомости ф. Вопрос Как правильно производится корректировка табеля?

При обнаружении факта неотражения отклонений или неполноты сведений об учете рабочего времени лицо, ответственное за составление табеля, обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий табель, составленный с учетом изменений, в порядке и сроки, которые предусмотрены документооборотом учреждения. При этом данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета заработной платы за календарные месяцы, предшествующие текущему месяцу ее начисления.

Отметим, что при заполнении табеля применяются условные обозначения. Учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики. Кроме того, отражать рабочее время водителей можно при помощи путевых листов, форма которых разрабатывается медицинским учреждением самостоятельно. Главное, чтобы в такой форме были предусмотрены обязательные реквизиты, утвержденные Приказом Минтранса РФ от В путевой лист включаются, в частности, дата и время до минут проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя, дата и время до минут выезда автомобиля с места постоянной стоянки и его заезда на указанную стоянку.

Такие сведения вносятся в путевой лист в обязательном порядке. Графики работы водителя скорой помощи. Чаще всего работники выездных бригад скорой медицинской помощи трудятся посменно или по скользящему графику в режиме гибкого рабочего времени. Согласно ст. Сменная работа осуществляется в соответствии с графиком сменности, который должен быть доведен до работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

С графиком работы в режиме гибкого рабочего времени все гораздо проще: он разрабатывается в учреждении с соблюдением нормы рабочего времени и доводится до сведения работников.

Причем в данном случае никакие сроки по уведомлению работников соблюдать не надо. В графике следует определить время начала и окончания работы, продолжительность смен и время междусменного отдыха. График работы или сменности должен быть составлен и введен в действие приказом руководителя.

Составляя тот или иной график, нужно учитывать нормы Положения и помнить, что для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать: 40 часов в неделю; 8 часов в день смену , а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем — 7 часов. Водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не превышает 9 часов.

Согласно п. Время управления автомобилем в течение ежедневной работы смены не может превышать 9 часов. Однако, если в организации суммированный учет рабочего времени, время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю.

При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов. Состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время, и продолжительность времени проведения медицинского осмотра водителя устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации п. Составляя график, следует помнить и о времени отдыха.

Так, водителям скорой помощи должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Такой перерыв обычно устанавливается в середине рабочей смены ст. При определенной графиком сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

К сведению Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов.

На регулярных перевозках продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 9 часов с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены. Для этого необходимо письменное заявление работника, которое подлежит согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Суммированный учет рабочего времени.

Естественно, что при таких режимах работы соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени проблематично. Поэтому для водителей вводится суммированный учет рабочего времени ст. По общему правилу учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца. Водители — особая категория, поэтому в силу п.

Продолжительность учетного периода может быть увеличена до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии — с иным представительным органом работников. В силу ст. Вопрос Как определить норму рабочего времени в учетном периоде? Поскольку при суммированном учете продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов, нужно организовать работу так, чтобы норма рабочего времени была отработана сотрудниками за установленный учетный период.

При этом продолжительность работы может меняться как в каждом из дней, так и в каждой неделе учетного периода. Увеличение времени работы в какие-либо день или неделю компенсируется уменьшением рабочего времени в другие дни или недели учетного периода. Например, при учетном периоде один месяц и нормальной продолжительности рабочего времени сотрудник в апреле года должен отработать часов.

При суммированном учете неважно, отработал он в определенную неделю 40 часов или нет. Для расчета нормы рабочего времени на месяц воспользуемся Приказом Минздравсоцразвития РФ от Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены : при часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом. Продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Например, норма рабочего времени на май года при нормальной продолжительности рабочей недели составит часов 40 ч.

Отметим, что аналогичным образом рассчитывается норма рабочего времени на иной учетный период, например квартал или год. При подсчете нормы рабочих часов за учетный период из него исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, — ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности, учебный отпуск и т.

В таких случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Как ввести суммированный учет рабочего времени? Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч.

Этот локальный акт в силу ст. Именно в правилах следует указать продолжительность учетного периода, а также перечень должностей работников, в отношении которых возможно введение суммированного учета. Если изначально суммированный учет установлен не был, в правила внутреннего трудового распорядка необходимо внести изменения на основании приказа руководителя и в порядке, предусмотренном для их утверждения, то есть с учетом мнения представительного органа работников. Кроме того, если суммированный учет определяется работнику в течение его трудовой деятельности, об этом работника следует уведомить за два месяца согласно ст.

При этом для них вводится суммированный учет рабочего времени. Для того чтобы определить величину отработки нормы рабочего времени или переработки, применяют табель учета использования рабочего времени — форма и путевой лист.

Что нужно знать работнику в Литве о трудовом договоре?

Новый сотрудник должен быть ознакомлен с должностными обязанностями водителя скорой медицинской помощи до подписания трудового договора. Оформляем трудовой договор с водителем Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.

Перевод из водителей «скорой» в водители хоздвора: подписывать или нет?

Рассмотрим действия нанимателя по приему на работу соискателя более подробно. Определить соответствие категории механического транспортного средства тарифному разряду водителя. Порядок и условия присвоения повышения или снижения классов водителям автомобилей определяются нанимателем в локальном нормативном акте: Требования для присвоения классов: для присвоения 2-го класса требуются непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля, управляющего механическим транспортным средством соответствующей категории, не менее двух лет и отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя в течение последних двух лет работы; для присвоения 1-го класса требуются непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля 2-го класса, управляющего механическим транспортным средством соответствующей категории, не менее одного года и отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя в течение последних трех лет работы.

Договор, трудовой, с водителем Принимаем на работу водителя автомобиля скорой медицинской помощи Москва Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 ноября г.

Трудовой договор водителя скорой помощи образец

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поскольку труд водителей скорой помощи специфичен, расскажем, какие режимы работы предполагаются для него Но водители машин скорой помощи не могут столько времени находиться за рулем — это чревато дорожно-транспортными происшествиями. Поэтому руководство в соответствии с ч. Аналогичная норма содержится и в ст. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей ч. В частности, Приказом Минтранса РФ от

Договор с водителем скорой помощи

Леонтьева М. Существуют направления, которые тоже необходимо совершенствовать. Одним из таких направлений является участие в нормотворческой деятельности. Наглядным примером участия профсоюзов в формировании региональной нормативно-правовой базы является опыт отраслевых профсоюзов бюджетного сектора. С принятием Закона Забайкальского края от 9 апреля года N ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" возникла необходимость в формировании нормативно-правовой базы по оплате труда работников государственных учреждений бюджетной сферы. Так, с момента начала реализации мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в краевых и муниципальных учреждениях был учтен ряд предложений краевого профобъединения и отраслевых профсоюзов сферы образования, культуры, здравоохранения. Это позволило, например, добиться установления базовых окладов педагогическим работникам на более высоком уровне, надбавки за классность водителям скорой помощи, сохранить надбавку за специфику работникам учреждений культуры и др.

Договор с водителем скорой помощи

Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Учет рабочего времени водителей скорой помощи

Инструкция по охране труда для водителя машины скорой медицинской помощи В соответствии с Российским законодательством, между Работодателем и наемным работником, в обязательном порядке заключается трудовой договор. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: — Осуществлять оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами. Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки.

Трудовой договор с фельдшером - водителем скорой медицинской помощи

Должностная инструкция — это документ, существенно упрощающий обусловленные трудовым договором отношения. Трудовой договор с фельдшером - водителем скорой медицинской помощи. В результате приказом главного врача вознаграждение водителям скорой помощи за работу в ночное время было. Один из вариантов образца трудового договора водителя можно скачать по ссылке. Очень надеюсь, что война на Украине скоро закончится. Должностная инструкция санитара-водителя рекомендуемый образец заполнения. Какая категория водительских прав нужна для вождения скорой помощи?. Режим рабочего времени и отдыха.

Оформляем трудовой договор с водителем

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Twitter.

образец трудового договора водителя скорой помощи в 2014 году

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, так как будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы абз.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 sozvopros.ru